Мемлекеттік қызметке іріктеудің жаңа жүйесі цифрлық форматқа көшті
Қазақстан Республикасында мемлекеттік қызметке іріктеудің жаңа жүйесі кезең-кезеңімен енгізіліп, конкурс процестері ашық, әділ әрі толық цифрлық форматқа көшті. Жаңартылған тетіктер Қазақстан Республикасының Мемлекеттік қызмет істері агенттігі бастамасымен жүзеге асырылуда.
🔹 Енді үміткерлердің кәсіби білімімен қатар жеке қасиеттері кешенді бағаланады
🔹 Мәтіндік және сандық тестілеу енгізілді
🔹 Практикалық кейс-тапсырмалар қарастырылған
🔹 Барлық кезеңдер бірыңғай электрондық платформада өтеді
🔹 Ашықтық, кері байланыс және апелляция мүмкіндігі қамтамасыз етілген
Сонымен қатар, 2025 жылы Түркістан облысы бойынша 1322 заң бұзушылық анықталып, 613-і жойылды.
58 қызметшінің құқығы қалпына келтіріліп, 31 тұлға тәртіптік жауапкершілікке тартылды.
220 қызметшіге 513 сағат қосымша демалыс беріліп, 1,3 млн теңге іссапар шығыны өндірілді.
Бұл атқарылған жұмыстар – мемлекеттік қызмет саласында заңдылық пен әділеттілікті нығайтудың нақты нәтижесі.
Мемлекеттік қызмет – абыройлы міндет. Заң үстемдігі сақталған жерде ғана халық сенімі нығаяды.
.jpg)
